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-人品与事业

发布时间:2019-07-31 00:49:45   浏览次数:103

*人品与事业 在人与人的相处中,人们最看重的是什么是名利、地位?是美貌、权势?可能是,可能都不是。关键在于相处的人如何看。对绝大多数善良、正直的人来说,这些有形的东西还不是最重要的。在他们看来,一个人可交不可交,最重要的还是要看这个人的人品好不好。人品好,即使在社会底层,既无名,又无地位,但这个人也可以成为好朋友;如果人品不好,官当得再大,地位再高,也是一个不值得信赖的人,不值得与他交往。 弗·桑德斯说:“品格决定人生,它比天资更重要。”而爱默生说:“品格可以为青春增添光彩,为皱纹和白发增添威严。”是的,一个品格高尚的人,就会以自己的人格魅力,赢得友谊、尊重,在人生的道路上成为一个大写的“人”。 在微软公司,曾发生过这样一件事情:公司副总裁鲍伯辞掉了手下一名叫艾立克的总经理。因为艾立克虽然才华过人,但却桀骜不驯,傲慢专横。尽管鲍伯十分爱才,但他不能容忍艾立克的这些毛病,因为这些毛病会带坏自己辛辛苦苦打造出来的团队。当他作出这个决定时,很多技术专家都来为艾立克求情。但是鲍伯很坚定地告诉他们:“艾立克聪明绝顶不假,但是他的缺点同样严重,我永远不会让他在我的部门做经理。” 比尔·盖茨知道这件事以后,出于爱才之心,主动要求将艾立克留下,做自己的技术助理。这件事给一向傲慢自负的艾立克带来极大的触动,让他意识到自己的缺点和不足。7年后,艾立克凭着自己的努力,逐步晋升为微软公司的资深副总裁,而且非常凑巧,他成为鲍伯的上司。 艾立克这时已成为一个很好的管理者。他在工作中不仅没有对以前鲍伯辞退自己的事怀恨在心,反而非常感激他,在管理方面虚心向鲍伯求教。而鲍伯的表现也非常优秀。当艾立克成为自己的上司以后,他并没有流露出任何不服气的想法,而是非常积极地配合艾立克的工作,两人相处得十分融洽,一直为公司的发展而共同努力,成为微软的一段佳话。 鲍伯和艾立克,虽然是两个性格迥异的人,但他们有一个共同点,那就是他们的人品都很好。他们考虑问题都能从事业、工作出发,而不是从个人的利益和好恶来决定。这种好人品,不仅给微软公司的事业带来了福音,也为鲍伯和艾立克个人带来了辉煌。品格决定人生,品格决定气度。当前,我国举国上下都在为实现中国梦而努力。万物速朽,但梦想永在。我们的民族复兴之梦,正将大大小小的个人梦串联汇聚。我们比任何时候都更接近梦想。我们别无所倚,唯有对期许的追求;我们别无所长,唯有对承诺的执著。而实现中国梦,就需要无数人品好、气度大的个人共同努力,抛开个人恩怨,不计个人得失,全心全意为事业的发展而奋斗。时代呼唤好人品,人民需要人品好的干部,共产党员应当做一切以事业为重的好人!

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